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障がい者採用の考え方 障がい者採用の考え方

アサヒビールでは、年齢・性別・障がい内容を問わず、幅広いフィールドで、多くの社員が活躍しています。
また、お客様の期待を超えるおいしさを創造する、という熱い想いを胸に抱き、
全社一丸となって目標に向かって取り組んでいます。
社員同士のコミュニケーションが良く、調和しながら、活き活きと働ける風土があります。

自分の限界を決めずに、私たちと一緒にチャレンジしてみませんか。
皆様の応募を心よりお待ちしております。

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すべては、お客様の「うまい」のために

ストップ!20歳未満飲酒・飲酒運転。
妊娠中や授乳期の飲酒は、胎児・乳児の発育に悪影響を与えるおそれがあります。
ほどよく、楽しく、いいお酒。のんだあとはリサイクル。