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CSR・環境活動

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多様性を尊重し、公平な評価・処遇の仕組みを追求するとともに、安全で誰もが働きやすい職場づくりを薦めています。

グループ人事基本方針

「グループ人事基本方針」を定め、従業員が活き活きと働き、能力を伸ばしていける環境づくりに努めています。

公正・公平な雇用

株主・投資家の皆様のご要望に沿う情報を自主的に開示し、会社の現状を正しく理解していただけるよう努めています。また、株主総会は多くの株主様にご出席いただけるよう、都心のホテルで開催しています。

評価と処遇

対話を重視した評価、配属、処遇に努めています。

教育・研修制度

主体的で自立的な「個」を育む教育体系、自己啓発制度の拡充を図っています。

働きやすい職場づくり

防災安全体制や健康管理体制の構築、多様なライフスタイルの支援を通して、働きやすい職場づくりを進めています。

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